Бизнес-встреча «Заемный труд (аутстаффинг): новые правила игры»
Дата и время: 23 июня 2015 года, 10.00 – 12.00
Место проведения: Нижний Новгород, ул. Ковалихинская, 8, Медиа-страйк холл, малый конференц-зал.
Федеральным законом от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрен ряд важных поправок в Трудовой кодекс РФ. Изменения вступают в силу с 1 января 2016 года и касаются правового регулированию вопросов аутстаффинга.
Российское законодательство не содержит понятия «аутстаффинг». Под ним чаще всего понимается вывод части персонала за штат организации с приемом его на работу в другую организацию при том, что фактически работники продолжают осуществлять трудовую деятельность на том же рабочем месте и в рамках той же трудовой функции, что были у них и раньше.
С 1 января 2016 года в Трудовой кодекс вносится новая статья 56.1 о запрете заёмного труда. Документ также вводит жесткие условия для частных агентств занятости. Какие изменения еще ждут нас и как организовать работу по новым правилам? На эти и другие вопросы ответят эксперты и участники бизнес-встречи «Заемный труд: новые правила игры».
Вопросы для обсуждения:
- Правовые аспекты организации заемного труда.
- Предпосылки к принятию закона.
- Понятие "Заемный труд".
- Условия предоставления труда работников (персонала). Обязанности и права принимающей стороны.
- Обязанности частных агентств занятости.
- Основные модели взаимодействия, примеры проектов, структура стоимости.
- Ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года.
Эксперты:
- Ирина Питунова, юрист, руководитель трудовой практики юридической фирмы Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov.
- Марина Артемьева, директор кадрового холдинга «Анкор» в Поволжье.
- Юлия Шельменкина-Антонова, руководитель миграционной практики юридической фирмы Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov.
- Галина Погодина, Директор по персоналу UNILIN.
Регистрация:
N.Derbeneva@tk-legal.ru, тел. : +7 (831) 421-66-69.
Организаторы:
При поддержке:
