Вебинар подготовлен для специалистов кадровой службы и бухгалтеров ИТ-кампуса НЕЙМАРК - единый бренд нижегородского ИТ-образования, где будет осуществляться подготовка полного спектра специалистов для ИТ-компаний.
В ходе вебинара рассмотрены:
КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2024 ГОДА: - материальная ответственность работодателя – изменения в ст. 236 ТК РФ - «нетрудовая» судебная неустойка - новые правила оплаты сверхурочной работы - квотирование рабочих мет для инвалидов по новому закону - обновленная методика проведения СОУТ.
ТРЕНДЫ 2025 ГОДА: - новые принципы начисления зарплаты и выплаты премий в 2025-26, правила депремирования - противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате - право на отпуск за свой счет – новые категории работников - порядок предоставления отгулов - полная материальная ответственность работника - наставничество: порядок оплаты, оформление трудового договора по новым правилам и ЛНА - предоставление труда персонала (аутстаффинг) - усиление мер ответственности по защите персональных данных новые основания для проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий («КНМ») - обновленные категории риска работодателей на 2025 год - изменения в положение о командировках - другие изменения в трудовом законодательстве.
ТОП-6 ЗАКОНОПРОЕКТОВ: - дополнительные гарантии для совместителей - выплаты при ликвидации организации или сокращении штата - штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях - предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим уход за тремя и более детьми - очередное обновление формы ЕФС-1 - о продлении действия положения о проверках работодателей до конца 2026.