Ирина Питунова, руководитель практики трудового и административного права ТЧК провела вебинар «Важные изменения в трудовом законодательстве. Итоги 2024, новшества 2025».
Вебинар подготовлен для специалистов кадровой службы и бухгалтеров ИТ-кампуса НЕЙМАРК - единый бренд нижегородского ИТ-образования, где будет осуществляться подготовка полного спектра специалистов для ИТ-компаний.
В ходе вебинара рассмотрены:
КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2024 ГОДА:
- материальная ответственность работодателя – изменения в ст. 236 ТК РФ
- «нетрудовая» судебная неустойка
- новые правила оплаты сверхурочной работы
- квотирование рабочих мет для инвалидов по новому закону
- обновленная методика проведения СОУТ.
ТРЕНДЫ 2025 ГОДА:
- новые принципы начисления зарплаты и выплаты премий в 2025-26, правила депремирования
- противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате
- право на отпуск за свой счет – новые категории работников
- порядок предоставления отгулов
- полная материальная ответственность работника
- наставничество: порядок оплаты, оформление трудового договора по новым правилам и ЛНА
- предоставление труда персонала (аутстаффинг)
- усиление мер ответственности по защите персональных данных новые основания для проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий («КНМ»)
- обновленные категории риска работодателей на 2025 год
- изменения в положение о командировках
- другие изменения в трудовом законодательстве.
ТОП-6 ЗАКОНОПРОЕКТОВ:
- дополнительные гарантии для совместителей
- выплаты при ликвидации организации или сокращении штата
- штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях
- предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим уход за тремя и более детьми
- очередное обновление формы ЕФС-1
- о продлении действия положения о проверках работодателей до конца 2026.
Организатор вебинара – Компания АПИ.
Вебинар подготовлен для специалистов кадровой службы и бухгалтеров ИТ-кампуса НЕЙМАРК - единый бренд нижегородского ИТ-образования, где будет осуществляться подготовка полного спектра специалистов для ИТ-компаний.
В ходе вебинара рассмотрены:
КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2024 ГОДА:
- материальная ответственность работодателя – изменения в ст. 236 ТК РФ
- «нетрудовая» судебная неустойка
- новые правила оплаты сверхурочной работы
- квотирование рабочих мет для инвалидов по новому закону
- обновленная методика проведения СОУТ.
ТРЕНДЫ 2025 ГОДА:
- новые принципы начисления зарплаты и выплаты премий в 2025-26, правила депремирования
- противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате
- право на отпуск за свой счет – новые категории работников
- порядок предоставления отгулов
- полная материальная ответственность работника
- наставничество: порядок оплаты, оформление трудового договора по новым правилам и ЛНА
- предоставление труда персонала (аутстаффинг)
- усиление мер ответственности по защите персональных данных новые основания для проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий («КНМ»)
- обновленные категории риска работодателей на 2025 год
- изменения в положение о командировках
- другие изменения в трудовом законодательстве.
ТОП-6 ЗАКОНОПРОЕКТОВ:
- дополнительные гарантии для совместителей
- выплаты при ликвидации организации или сокращении штата
- штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях
- предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим уход за тремя и более детьми
- очередное обновление формы ЕФС-1
- о продлении действия положения о проверках работодателей до конца 2026.
Организатор вебинара – Компания АПИ.
