Золотые парашюты законодательно ограничат.

Минтруд РФ собирается внести поправки в ТК РФ, ограничивающие размеры «золотых парашютов». Данное нововведение частный бизнес не коснется, но затронет все госкорпорации и их дочерние предприятия, где доля госучастия составляет более 50 процентов.

Так, выходное пособие «топов» не должно будет превышать их шестимесячного оклада. Принятие
закона ожидается в конце лета, после чего в течение трех месяцев со всеми руководителями госпредприятий нужно будет перезаключать трудовые договора.


Как видим, борьба с коррупцией продолжается и это правильная инициатива, поскольку выплачивать такие большие суммы как например в 230 миллионов рублей экс-главе «Ростелекома» Александру Провоторову или 100 миллионов рублей Владимиру Стржалковскому, бывшему руководителю «Норникеля» нецелесообразно. Хочется верить, что эта инициатива носит реальный, а не политический характер.

Стоит отметить, что данные изменения не затронут частный бизнес, поскольку изменения, которые будут внесены в Трудовой кодекс распространят свое действие на определенный круг лиц и только в случае, если трудовой договор будет расторгнут по инициативе акционеров или совета директоров. В случае увольнения по соглашению сторон компенсация не предусмотрена.

Частные компании по-прежнему будут руководствоваться Трудовым кодексом и законами об акционерных обществах, что позволит им самостоятельно устанавливать систему оплаты труда.

Комментарий партнера, руководителя судебно-арбитражной практики Timofeev/Cherepnov/Kalashnikov Михаила Черепнова:

«Изменения в ТК РФ касательно урезания размера компенсационных выплат в настоящий момент не приняты, однако в ТК РФ установлен их минимальный размер – трехкратный средний месячный заработок (ст. 279 ТК РФ). Действительно Верховный Суд РФ отменял выплаты так называемых «золотых парашютов» должностным лицам органов муниципальной и государственной власти, однако, данные случаи являются индивидуальными, поэтому говорить о сложившейся судебной практике по данному вопросу не приходится.

Что касается мэра Петрозаводска, то здесь ситуация следующая: действующие федеральные законы не предусматривают предоставление гарантий главам муниципальных образований, прекратившим осуществление своих полномочий. При этом Конституционный суд РФ неоднократно отмечал, что правом вводить и изменять порядок и условия предоставления дополнительного обеспечения лицам, в том числе муниципальным служащим, наделен законодатель субъекта РФ, в данном случае Республики Карелия. Поэтому если региональное законодательство предусматривает компенсационные выплаты экс-муниципальным служащим, то получается, что «золотой парашют» подлежит выплате Николаю Левину.

Выплату можно отменить только в том случае, если городская дума г. Петрозаводска примет решение об исключении указанного положения из Устава г. Петрозаводская. Кроме того вопрос об отмене указанной нормы как нарушающей права и законные интересы неопределенного круга лиц (все – таки эта выплата за счет доходов бюджета, которые в том числе могут быть направлены на социальные и жилищно-коммунальные нужды) может поставить перед городской думой г. Петрозаводска прокурор. В случае отказа городской думы г. Петрозаводска исполнить представление прокуратуры об исключении указанной нормы из Устава города, то прокуратура вправе обратиться в суд с признанием Устава города в этой части недействительным.

Еще одним вариантом может быть отказ Администрации г. Петрозаводска в лице нынешнего мэра в выплате, у г-на Левина в таком случае имеется возможность обратиться в суд за взысканием компенсации предусмотренной Уставом города, а Администрация вправе в таком случае возражать по поводу соответствия такого положения Устава города федеральному и региональному законодательству. Если суд установит нарушение законодательства, то в выплате будет отказано, а норма Устава будет признана недействительной как противоречащая законодательству РФ».


Фото: Director’s Club

Пресс-центр

Отзывы и рекомендации


ООО "Маммут Рус" настоящим письмом выражает вам искреннюю благодарность и признательность за профессиональную юридическую поддержку в области в области трудового и административного права, оказанную нашему предприятию.
Руководитель трудовой практики "ТЧК" Ирина Питунова проявила себя как юрист высоких компетенций, продемонстрировав профессионализм в текущем сопровождении компании по трудовым и административным вопросам.
Юрий ПоповГенеральный директор

Рейтинги

Ассоциации и союзы